iw.llcitycouncil.org
קריירה

5 שאלות ראיונות עבודה הנדסיים מסובכים

5 שאלות ראיונות עבודה הנדסיים מסובכים



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


לעבור תהליך ראיון עבודה הנדסי בעת הגשת מועמדות למשרה הנדסית כלשהי הוא חובה. באמצעות תהליך זה מוערך המועמד אם הוא מתאים לתפקיד זה או לא.

לכן הרבה משאלות ראיונות העבודה ההנדסיים שנתקלתם בהם או שתיתקלו בהן מכוונות לרוב להכיר אתכם. לעתים קרובות הם מסובכים והם יבדקו את נקודת המבט שלך על דברים כמו מבצעים, משכורת או חופשת חופשות עד כמה שם. וכמובן, בראיון העבודה נבחנים גם כישוריכם, לפחות על סמך תשובותיכם.

ראה גם: הגדולים ביותר בתחום ההנדסה בארה"ב

יש הרבה שאלות מסובכות של ראיונות עבודה ורשמנו חמש שנשאלות לעתים קרובות בכל ראיון עבודה הנדסי.

1. ספר לי משהו על עצמך

בין כל שאלות ראיונות העבודה ההנדסיים, זו לעתים קרובות השאלה הראשונה שנשאלה. האם אתה זוכר מה הייתה תשובתך לשאלה זו?

לעיתים קרובות, מטרת שאלה זו אינה לדבר על חייך האישיים והישגי העבר שלך, אלא לדבר על האופן בו אתה רואה את עצמך ומהו חזונך העתידי. זה יותר מדוע אתה רוצה להיות בתפקיד שאתה מבקש במקום הרלוונטיות של הרקע שלך לתפקיד.

יש מראיינים שמשתמשים בשאלה זו כדי ליצור את הקשר הראשון. באמצעות תשובותיך לשאלה זו, מראיינים יכולים לקבוע את רמת הביטחון שלך ואת כישורי התקשורת שלך. כמו גם כוונותיך.

אז איך עליך להגיב לשאלה זו אם אתה מהנדס?

במקום לדבר על עצמך, על הכישורים שלך ועל חוויות עבודה קשורות, התמקד בשיחה עליהם, על המוצרים והשירותים שלהם ושתף את הרעיונות שלך כיצד תוכל לעזור להם לצמוח את העסק שלהם או לפתח את המוצר שלהם.

זכרו שהכישורים והחוויות שלכם נמצאים בקורות החיים שלכם, כך שאינכם צריכים לחזור על מה שהם כבר יודעים. כלומר, בגלל זה הם הזמינו אותך לראיון העבודה; הם כבר יודעים שיש לך את הידע והניסיון הבסיסיים לבצע את העבודה, ובמקום זאת, הם היו רוצים לדעת מדוע בחרת בתחום העבודה אליו אתה מבקש כעת, ומדוע אתה רוצה לעבוד עבורם.

זכור לא להכות את השיח. לענות על שאלה זו לא צריך לקחת יותר מדי זמן אז היה ישיר ומנומס. להשתמש ב שיטת START כהנחיה שלך.

2. מה החולשות שלך?

שאלה מסובכת לראיון עבודה! ובוודאי, זו לא רק שאלה של ראיון עבודה הנדסי.

לא היית רוצה לדבר על הפגמים שלך מול המראיין, נכון? אתה מעדיף לדבר על נקודות החוזק שלך כדי להרשים אותו / ה כדי שתוכל לקבל את העבודה ההנדסית. אבל זו אחת מאותן שאלות שצצות תמיד בראיונות, ועליך בהחלט לענות עליה. כולנו בני אדם, ולכולנו יש פגמים.

אז מה הטעם בזה? מדוע מראיינים שואלים את השאלה הזו? הם לא רוצים שמישהו יעבור את ראיון העבודה ויקבל את התפקיד? כן הם כן; שאלה זו נועדה להבין אם אנו מודעים לעצמנו, או שאנחנו פשוט מרוכזים בעצמנו.

שאלת ראיון זו תעזור למעסיקים לבחור את המועמדים הטובים ביותר עם הלך הרוח והאישיות הנכונים. שאלה זו עוזרת להם לברר אם המועמד יכול להודות בחולשה. אבל להודות בחולשה בלבד זה לא מספיק. אם אתה המועמד והודאת בחולשה בניהול זמן, תיכשל!

אז מה הדבר הנכון לומר?

ובכן, הדרך הטובה ביותר לענות על שאלה זו היא לדבר על חולשה שאתה יודע שתוכל לחסל בקרוב, נניח על ידי תרגול וחזרה. למה אני מתכוון בדיוק? אני אומר שתמיד צריך להזכיר חולשה שהיא 'מיומנות קשה' ולא 'מיומנות רכה'.

הנה דוגמה, אתה יכול לומר:

החולשה שלי היא שאני וורקוהוליק. אני מרגיש שהיום שלי לא שלם מבלי לבדוק את כל הדברים שנמצאים ברשימת המטלות שלי. אבל אני בטוח שאוכל להפוך את החולשה הזו לחוזק. אני יכול להשתמש בהיותי וורקוהוליק כדי להבטיח שכל עבודתי במשך היום תסתיים לפני שאני עוזב את המשרד.

וזו תהיה תשובה איומה!

הנה תשובה הרבה יותר טובה, הגיונית ופשוטה:

אני מבין שאתה אידיאלי לחפש מועמד שיש לו ניסיון של חמש שנים בתכנון חלקים דו-ממדיים ותלת-ממדיים באוטוקאד. יש לי רק שלוש שנות ניסיון ישיר בתחום זה. עם זאת, תמיד הצלחתי לעמוד בכל מפרט העיצוב ולהגיש את העיצובים שלי בזמן. תכננתי חלקים כאלה גם באמצעות תוכנות אחרות.

שמור את התשובה שלך על מיומנות טכנית שאין לך ממש, אולם תוכל ללמוד.

במהלך ראיונות עבודה כששואלים אותך שאלה לגבי חולשותיך, התפקיד שלך הוא להפגין את הידע הטכני שלך ולספק דוגמאות להוכחת נקודתך.

שוב, תשובתך לשאלה זו צריכה להיות מיומנות קשה (שהיא מוחשית וניתן ללמוד אותה). אם או כשתבחר לכלול מיומנות רכה כתגובתך, המעסיק ידע שקשה לך לשנות; מכיוון שקשה לכל אחד לשנות את האישיות, ההתנהגות והגישה שלנו למקום העבודה או לחיים.

אני מבין שזה עדיין עשוי להיות מעורפל וקשה להבנה. אז אל תהסס לפנות אלי ישירות, ואתן לך עוד כמה רעיונות שתואמים את הניסיון המקצועי שלך ואת המשרות אליהן אתה מראיין.

3. תאר את עצמך במילה אחת?

שאלה זו תעזור למראיין לראות כיצד אתה תופס את עצמך במילה אחת. זה יעזור להם להעריך את סוג האישיות שלך. זה מגיע לעתים קרובות עם שאלות מעקב, אז בחר את התיאור הטוב ביותר של מילה אחת.

להלן חמש מילים בהן אני משתמשת כדי לתאר את עצמי: אסרטיבי, בטוח, מונע, אופטימי, נלהב.

זכור כי עליך להיות נוח בקידום העצמי הטוב ביותר שלך. אתה צריך להיות בטוח במכירת כישוריך. אם אינך מרגיש נכון לומר דברים טובים על עצמך, מדוע שמישהו אחר צריך?

אני ממליץ לקחת את זה מבחן הערכת אישיות.

אני ממליץ גם על ספר זה; זה יעזור לך להבין ולהבין את ארכיטיפ האישיות שלך ואילו מילים יתארו אותך הכי טוב. הספר נקרא: איך העולם רואה אותך: גלה את הערך הגבוה ביותר שלך באמצעות מדע הקסם, נכתב על ידי סאלי הוגשד (ניתן לרכוש במהירות להוריד את גרסת השמע.

4. מדוע עזבת את תפקידך האחרון?

מנהלים שכירים או מראיינים שואלים את השאלה הזו כדי לדעת אם הסיבה שעזבת את תפקידך האחרונה הייתה של עשייתך. הם רוצים לוודא שאתה מישהו שהם יכולים לסמוך עליו. הדרך הטובה ביותר לענות על שאלה זו היא, להיות כנים, ברורים ושקופים.

לעולם אל תנסה לשקר על מה שקרה. אפילו לא שקר לבן. שקר הוא שקר, והמראיינים סביר להניח שיידעו מיד שאתה שקרן. וגם אם תצליחו להטעות אותם שם ואז, הם יגלו בדיוק מה קרה לכם בזמן שהם מדברים עם הפניות שלכם, לפני שהם יתנו לכם הצעה לעבודה.

כנות היא המאפיין האטרקטיבי ביותר שיש לכל אדם. כנות יוצרת רושם של אמון. כשאתה סומך על מישהו, תדע שגם אם אותו אדם יטעה, הם יתייצבו ויהיו כנים לגבי זה. במיוחד אם אתה מהנדס, כל שגיאה אפשרית שאתה עושה בעבודה הנדסית יכולה להיות מסוכנת. וגם טעויות סבירות; אף אחד לא מסתדר עם הכל בפעם הראשונה. אנו טועים, אנו לומדים מהן ומהלקחים אותם למדנו כדי לעזור לנו ליצור פיתרון חדש.

אז איך תוכלו לענות על שאלה זו?

כתוב מדוע בדיוק עזבת ואז התייעץ עם מישהו שיוכל להעריך את תשובתך לפני שאתה הולך לראיון עבודה הנדסי כלשהו. אתה צריך לראות ולשמוע את תשובתך מצד המראיין. מה שאתה אומר חשוב, אבל הרבה פעמים מה שחשוב יותר הוא איך אתה אומר את זה. האם אני מאמין לך או לא? ואיך שפת הגוף שלך כשאתה עונה על השאלה? נראה כאילו נוח לך עם התשובה שלך או לא?

כדי לקבל הבנה טובה יותר של תקשורת, למידע נוסף על פרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת UCLA, אלברט מהרביאן, שלמד את חשיבות התקשורת.

5. איך מתמודדים עם מצבי לחץ או לחץ?

אנחנו יודעים שרק לשבת שם כדי לענות על שאלות ראיונות עבודה הנדסיים אלה מלחיצות. השאלה הספציפית הזו היא שאלה מסובכת עבור מהנדסים מכיוון שלעתים קרובות הם עומדים בפני מועדים קשים לסיום משימה ורוב המשימות שיכולות ליצור תוצאות טרגיות אם נעשות שגויות. זכור את העובדה שטעויות בסדר ומתרחשות לעיתים קרובות. שאלה זו נשאלת כדי לראות עד כמה אתה מתמודד עם מצבים שונים. זה מבחן גישה.

מה היית עושה אם אתה בלחץ? האם תיסוג כשתלחץ או שתדחוף קדימה כדי למצוא פיתרון? האם תיצור הרס או שתהיה חלק מהצוות? האם תוותר לאחר מספר ניסיונות או שתהיה אובססיבי למצוא את התשובה?

הדרך הטובה ביותר להגיב לשאלה זו היא להפגין את הביטחון שלך באופן אסרטיבי. הביטו ישירות בעיניהם ואמרו:

אני אף פעם לא מוותר. הייתי בלחץ הרבה, ומעולם לא ויתרתי. אני אובססיבי למצוא פיתרון בלי קשר לכמה זמן זה לוקח.

להיות אובססיבי או להיות ממוצע. זה הכותרת של ספר של גרנט קרדון, שאני ממליץ לך לקרוא בכדי לפתח עור עבה וקשיחות נפשית הנדרשת להגיע לרמה הגבוהה ביותר בקריירה שלך.

אלה חמש שאלות מסובכות שנשאלות לעתים קרובות במהלך ראיונות עבודה בהנדסה. כמועמד, מהנדס או לא, עליך להיות מוכן תמיד. ללבוש את החיוך הבטוח הזה ולענות בחוכמה.


צפו בסרטון: איך להתנהג בזמן ראיון עבודה - טיפים ממגייסות